Rektrytering
Vi hittar era framtida medarbetare!
Att söka potential är ett effektivt sätt att hitta medarbetare som ”inte finns”. Nätverk, kön, ålder eller antal i yrkeslivet är inte det som ska avgöra om en kandidat går vidare i processen. Det ska de formella och personliga kompetenserna göra.
Om ni vill ha en rättvis, inkluderande och träffsäker rekryteringsprocess och arbeta modernt, modigt, strukturerat samt metodiskt så är vi rätt för er. Vi lägger stor vikt på en god kandidatupplevelse genom hela processen vilket stärker ert arbetsgivarvarumärke.
Tillsammans hittar vi nästa stjärna där ni minst anar det!
01
Väldefinierad kravprofil
En framgångsrik rekrytering bygger på en väldefinierad kravprofil som utgår från en noggrann behovsanalys. Denna kravprofil fungerar som en röd tråd genom hela processen och styr urval, bedömning och beslutstagande.
02
Attrahera och nå kandidater
Det är viktigt med tydlighet i vad kunden kan erbjuda för att attrahera rätt kandidater. Vi skapar, administrerar och beställer annonser i relevanta medier, som attraherar kandidater med rätt formella och personliga kompetenser. Genom våra uppbyggda nätverk samt kontinuerliga kontakter med kunder och kandidater arbetar vi systematiskt och djupgående för att nå ut till intressanta kandidater.
Vi ser vårt samarbete som mer än bara att tillhandahålla en rekryteringstjänst, vi bygger långsiktiga och hållbara relationer med kunder, kandidater och konsulter.
03
Urvalsprocess
Varje process är unik utifrån kundens behov och kan inkludera urvalsfrågor, CV, personlighetstester, färdighetstester, djupintervju, arbetsprov, digital referenstagning och bakrundskontroll.
04
Kontinuerlig återkoppling
Vi lägger stor vikt vid att ge både beställare och kandidater kontinuerlig återkoppling under hela processen. Boka in ett möte med oss så presenterar vi mer i detalj hur vi arbetar, vilka verktyg ni får tillgång till via oss och hur vi kan bygga ett samarbete över tid. Kontakta Monica
